Jätä sisältö väliin
Siirry eteenpäin päästäksesi ehdotettuihin tuloksiin
    Näin tuet aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarelta kotoisin olevien yhteisöjä

    Näin tuet aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarelta kotoisin olevien yhteisöjä

    Tässä on muutamia tietolähteitä ja ideoita, joiden avulla voit tukea yhteisöjä entistä paremmin.
    Kirjoittanut Airbnb 23. maalisk. 2021
    Lukemiseen kuluu 7 min
    Päivitetty 23. maalisk. 2021

    Aasialaistaustaisiin ja Tyynenmeren saarilta kotoisin oleviin kohdistuva syrjintä on lisääntynyt pandemian aikana. Kuten tiedätte, erityisesti viime viikkoina aasialaisvastainen väkivalta Yhdysvalloissa on lisääntynyt. Se kohdistuu erityisesti ikäihmisiin. Väkivaltaisuudet huipentuivat Daoyou Fengin, Delaina Ashley Yaunin, Hyun Jung Grantin, Paul Andre Michelsin, Soon Chung Parkin, Suncha Kimin, Yong Ae Yuen ja Xiaojie Tanin traagisiin murhiin Atlantassa. Me Airbnb:llä ymmärrämme, että aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien syrjintä on ollut jo pitkään maailmanlaajuinen ongelma.

    Helmikuussa yksi työntekijöidemme työryhmistä, Asians@Airbnb, laati oppaan, joka auttaa meitä ymmärtämään, miten torjua aasialaisvastaisuutta ja tukea aasialaistaustaisia ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien yhteisöjä entistä paremmin. Annamme nämä tiedot käyttöönne.

    Tietolähteitä vähemmistöjen tukemiseen ja aasialaisvastaisuuden torjuntaan

    Airbnb:n työntekijöiden työryhmä Asians@Airbnb on laatinut seuraavat koulutusmateriaalit ja tietolähteet aasialaisvastaisuuden torjumiseen.

    Taustaa
    Aasialaisiin kohdistuvat viharikokset ovat lisääntyneet pandemian aikana. Stop AAPI Hate on saanut 3 795 ilmoitusta välikohtauksista 19.3.2020 ja 28.2.2021 välisenä aikana. Tämän uskotaan olevan vain murto-osa todellisesta välikohtausten määrästä. Aivan hiljattain menetimme Daoyou Fengin, Delaina Ashley Yaunin, Hyun Jung Grantin, Paul Andre Michelsin, Soon Chung Parkin, Suncha Kimin, Yong Ae Yuen ja Xiaojie Tanin väkivaltaisissa ammuskeluissa Atlantassa. Viime viikkojen aikana olemme huomanneet aasialaistaustaisiin ikäihmisiin kohdistuneiden väkivaltaisuuksien lisääntyneen hirvittävän paljon. Tuomitsemme yhteisöllemme tapahtuneet väkivaltaisuudet ja kehotamme teitä vastustamaan näitä epäoikeudenmukaisuuksia.

    On tärkeää huomauttaa, että yhteisöömme kohdistuvat viharikokset eivät ole uusi ilmiö. Aasialaistaustaisiin ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien yhteisöihin on kohdistunut aasialaisvastaista muukalaisvihaa ja rasismia jo kauan ennen COVID-19:ää (esim. kiinalaisten maahanmuuton Yhdysvaltoihin kieltävä Chinese Exclusion Act -laki vuodelta 1882, amerikanjapanilaisten internointileirit, amerikanfilippiiniläisten maataloustyöläisten liikkeeseen johtanut väkivalta ja paljon muuta). Ja kerta toisensa jälkeen, kun olemme yrittäneet korottaa ääntämme kertoaksemme mielipiteemme, meidät on vaiennettu ja vaiennetaan edelleen. Koska meitä voidaan joskus pitää valkoihoisina ja koska mallivähemmistön myytti elää edelleen, taistelumme on jätetty ja jätetään usein edelleen huomiotta. Mekin olemme värillisiä ihmisiä, jotka kohtaavat epäoikeudenmukaisuutta ja syrjintää, ja me haluamme tulla nähdyiksi ja kuulluiksi.

    Pyydämme, että autat meitä korottamaan ääntämme ja tuomaan näkyvyyttä ja oikeutta aasialaistaustaisille ja Tyynenmeren saarilta kotoisin oleville yhteisöille. Olemme koonneet tämän oppaan tarjotaksemme aasialaistaustaisille ja Tyynenmeren saarilta kotoisin oleville, ystäville ja tukijoille tapoja lisätä tietoisuutta ja osoittaa tukea yhteisölle sekä vastustaa aasialaistaustaisiin kohdistuvaa rasismia yhteisöissänne.

    Mitä voimme tehdä juuri nyt?

    1. Voimme lisätä tietoisuutta, kertoa kantamme ja tuomita nämä hyökkäykset ja aasialaistaustaisia yhteisöjä vastaan suunnatun rasismin
    Kun valtavirtamedia ei anna riittävästi tietoa aasialaistaustaisiin ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien yhteisöihin kohdistuvista viharikoksista, kuten on tapahtunut kuluneen vuoden aikana, se myös piilottaa ongelmamme ja ylläpitää väärinkäsitystä siitä, että emme kohtaa ihonväristä johtuvaa syrjintää. Alla kerromme, mitä voit tehdä lisätäksesi tietoisuutta aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien yhteisöjen tilanteesta:

    2. Voimme ilmoittaa aasialaistaustaisiin kohdistuneesta väkivallasta ja rikoksista
    Ilmoita niistä osoitteessa StopAAPIHate.org.

    3. Voimme suojautua syrjinnältä tai puolustaa muita turvallisesti sivullisena
    Osallistu Hollaback Bystander Interventionin järjestämiin verkkoseminaareihin ja koulutuksiin.

    4. Voimme tutustua aasialaistaustaisiin kohdistuvan syrjinnän taustoihin ja muihin kohtaamiimme haasteisiin

    5. Voimme tarjota tukea, lahjoittaa ja tehdä vapaaehtoistyötä järjestöissä, jotka aktiivisesti taistelevat aasialaistaustaisiin ja Tyynenmeren saarilta kotoisin oleviin kohdistuvaa rasismia vastaan.

    Esimerkkejä järjestöistä, joihin voi tutustua ja joita voi tukea:

    Yhteisöjen järjestöt Atlantassa

    • Asian Americans Advancing Justice in Atlanta. Asian Americans Advancing Justice -järjestön Atlantan paikallisosasto järjesti varainkeruun auttaakseen tiistaina 16. maaliskuuta 2021 tapahtuneiden väkivaltaisuuksien uhreja ja heidän perheitään.
    • Center for Pan Asian Services on Atlantassa toimiva yleishyödyllinen järjestö, joka edistää maahanmuuttajien, pakolaisten ja vähäosaisten taloudellista riippumattomuutta ja oikeudenmukaista kohtelua kattavien terveys- ja sosiaalipalvelujen, valmiuksien kehittämisen ja edunvalvonnan avulla.

    Kansalliset järjestöt ja varainkeruutilaisuudet

    • GoFundMe.org AAPI Community Fund on varainkeruutilaisuus, jonka tuotto jaetaan aasialaistaustaisten yhteisöä tukeville järjestöille. Nämä järjestöt käynnistävät aloitteita, joiden avulla lisätään yhteisön turvallisuutta ja tuetaan väkivallasta kärsiviä. #StopAsianHate
    • Asian Americans Advancing Justice (AAJC) on yleishyödyllinen kansallinen järjestö, joka keskittyy aasianamerikkalaisten asunto-oikeuksiin, maahanmuuttoon, kansalaisoikeuksiin, heidän oikeuksiinsa työntekijöinä ja muihin oikeuksiin.
    • Stop AAPI Hate puuttuu vihaan ja häirintään, joka kohdistuu aasianamerikkalaisiin ja Tyynenmeren saarilta kotoisin oleviin.
    • Hate Is A Virus aloitti ruohonjuuritason liikkeenä torjuakseen aasianamerikkalaisten kokemaa rasismia ja muukalaisvihaa, joka on vain pahentunut COVID-19:n aikana. Hate Is A Virus on kehittynyt pysyväksi järjestöksi, joka puuttuu aasianamerikkalaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien kokemaan muukalaisvihaan ja vihaan.
    • Act To Change on kansallinen yleishyödyllinen järjestö, joka pyrkii puuttumaan kiusaamiseen myös aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien yhteisöissä. Järjestö julkaisi "Racism is a Virus Toolkit" -nimisen työkalupakin tukemaan yhteisöä rasismin torjunnassa.
    • National Council of Asian Pacific Americans on yleishyödyllinen järjestö, joka edustaa suurempien aasianamerikkalaisten (AA) ja Havaijilta ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien (NHPI) yhteisöjen etuja 37 kansallisen aasianamerikkalaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien järjestöjen liiton kautta ympäri Yhdysvaltoja.
    • AAPI Civic Engagement Fund on yleishyödyllinen, puolueeton ja verovaroin tuettu NEO Philanthropy -hyväntekeväisyysjärjestön hanke. Järjestö ajaa ajatusta, että aasialaistaustaisten yhdysvaltalaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien pitää olla olennainen osa yhdysvaltalaisen demokratian vahvistamista, kaikkien elämänlaadun parantamista ja elinvoimaisten monietnisten yhteisöjen luomista.

    6. Voimme olla aktiivisia yhteisömme, yrityksemme tai järjestömme moninaisuus, oikeudenmukaisuus ja osallisuus (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) -asioissa

    Liity aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien työntekijöiden työryhmiin (ERG) sekä laajempaan aasialaistaustaisten työryhmien (ERG) liittoon, kuten Asian Leaders Alliance (ALA), sekä tue niitä rasismin torjumiseksi yhdessä.

    Asian Leaders Alliance (ALA) on aasialaistaustaisten työntekijöiden työryhmien (ERG) ja kansalaisjohtajien yhteenliittymä, joka tekee yhteistyötä edistääkseen myönteistä, pitkäaikaista ja osallistavaa yhteisövaikutusta. ALA on koonnut yhteen seuraavat lähteet tukeakseen muita aasialaistaustaisten työntekijöiden työryhmien (ERG) johtajia/jäseniä puuttuakseen aasialaisvastaiseen muukalaisvihaan ja rasismiin:

    Liity ALA-yhteisöön: Tilaa ALA. Keskustele ALA:n kanssa Slackissa.

    Tietoja työntekijöiden Asians@-työryhmästä: Asians@Airbnb on työntekijöiden työryhmä (employee resource group, ERG), jonka tavoite on korottaa aasialaistaustaisten ja Tyynenmeren saarilta kotoisin olevien ääntä yhteisössä. Se on osa Airbnb:n laajempaa tehtävää luoda maailma, jossa kuka tahansa voi olla kotonaan kaikkialla.

    Tässä artikkelissa esitetyt tiedot ovat voineet muuttua sen julkaisemisen jälkeen.

    Airbnb
    23. maalisk. 2021
    Oliko tämä hyödyllistä?